《廣州日報》一則尋人信息在達森工作群激起千層浪，滿屏盡是“為吳工點贊”。

被尋者吳工是何許人也？他為何被尋？

莫以惡小而為之 莫以善小而不為

回想事件，吳工輕描淡寫，謙虛地表示“這只是一件小事”，微不足道。

當天，吳工一行四人從廣州返程花都，在地鐵站上看見一位70多歲心急如焚的老奶奶手足無措，第一時間上前詢問，得知她與80多歲的姑媽走散。吳工首先安撫老奶奶情緒不要驚慌，告訴她地鐵廣播設施完善一定可以找回，并協(xié)助她找到地鐵乘務員，最后順利尋回親人。

整個過程中，吳工都陪伴在旁，直到確保老奶奶平安無事才安心離開。臨別時，滿懷感激之情的老奶奶希望留下聯(lián)系方式以作答謝，但遭吳工婉拒，于是出現(xiàn)了開頭的一幕尋人信息。

“當時也沒想那么多，看到有人需要幫助就去做了。就算不是我，也一定會有其他人幫忙，世界上還是好心人多?！眳枪ふf。

然而，讓吳工沒想到的是，老奶奶如此執(zhí)著道謝，可想而知“這件小事”對她而言是多么重要。

莫以惡小而為之 莫以善小而不為

收獲滿屏點贊的吳工，做好事不留名不足為奇。因為在同事眼中，他就是個標準的好男人。但吳工說，公司對他的影響也十分重要。

吳工入職達森已經第8個年頭，可以說與公司共成長。他也是達森愛心基金會和達森義工團的一員，與眾多達森人一樣：為有困難的人士捐款、探望老人院、幫助患病同事……

雖然他是助人者，但在這件事中，他反復提到“感恩”：

“感恩這位老奶奶，通過這種形式傳播愛，讓更多的人感受到正能量，幫助別人；

感恩許總、黃總（達森燈光董事長與副總經理），經常跟我們談心，除了工作更多是關心我們的生活，使我們心靈得以提升；

感恩公司，是公司的核心價值觀“責任、誠信、感恩”影響著我，大力地推動著我做好事?！?/p>

力量總是互相影響，相輔相成的。達森精神勉勵著他，也正是有吳工這樣的員工，在公司中傳播正能量，凝聚而成達森精神。

莫以惡小而為之 莫以善小而不為

作為公司的掌舵人，董事長許法卿身先士卒每年捐款20萬元，他說到：

“作為農村成長起來的八零后， 深知生活的不易， 一直懷著一顆為家國和社會做點什么的使命和情懷，始終努力地踐行著“責任、誠信、感恩”的核心價值觀，這也成為了我們達森人的核心價值觀。從創(chuàng)辦達森以來，就從來沒有因為生意而借過一分錢，從來沒有拖欠任何人一分錢， 也從來沒有產生壞賬一分錢， 這就是慈善！”

無論是愛心基金的慈善捐款，還是像吳工一樣的小善舉，都是大愛的傳播。達森人正在用行動傳播著愛，詮釋著愛。